其实，团建只是一种形式而已。要想真的让大家一条心，为事业打拼，光有团建还是不够的，我们要做的事情还有很多。

　　每天，和同事朝夕相处，难免会有摩擦或意见不同的时候，大家都退让一步，以大局为重，走出那个狭小的天地，真诚地对待每一个同事。时间久了，就会觉得是个大家庭，每个人都是家里的一个成员，凝聚力就在不知不觉中形成了。

　　提高团队凝聚力，需要做到以下几点。

　　1、创建团队文化

　　让团队有自己不可复制的文化特色，在公司内部形成强大的团队合力。团队文化代表了团队的形象，是团队向心力的集中体现，一个没有文化的团队是很难发展壮大的。

　　2、发挥每个成员的优势。

　　每个人，都有自己的优势，要充分发挥每一个成员的聪明才智。只有无用的领导，没有无用的员工。如果你觉得你的成员太无能，那很有可能是你没有发现她的优点，没有各尽其才。

　　3、适时激励。

　　除了口头上的表扬外，也可以给员工一些实际的好处，让她们有个盼头。在激励的过程中，不知不觉中，提高了工作效率，实现了公司和员工之间的互利双赢。

　　4、组建学习型团队

　　学习，永远是一个团队立于不败之地的根基。在学习的过程中，才能不断超越自我，提升自己。要让员工养成好学的习惯，公司也创建良好的学习氛围。这样以来，就形成了蓬勃发展的有强大生命力的团队。

　　5、信赖

　　成员之间互相信任是团队最大的成功。只有信任别人，才能换来别人的信任。某些重大的事情，放手让员工去做，相信他能做好，给员工一个施展能力的平台，会有意想不到的惊喜。

　　愿每个小伙伴都愉快地、高效地工作。在工作中获得更多的乐趣，更多的自豪感，并在工作中找到归属感。