野外拓宽揉合了高应战及低应战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、交流、面临窘境和教导的训练而得到提高。拓宽训练着重学员去「感触」学习，而不只仅在讲堂上听讲。

　　研究资料标明，传统讲堂式学习的吸收程度大约为25百分之，而要求学员参加实际操作的领会式学习吸收程度高达75百分之，能愈加有效地将资讯传授给学员。拓宽训练正是一种典型的野外领会式训练。

　　以领会，经历共享为教育方式的野外拓宽的呈现，在参加的一起，去完结一种领会，进行自我反思，取得某些感悟。它吸收了国外先进的经历，一起留意习惯中国人的心思特征与承受风格，将大部分课程放在野外，精心设置了系列新颖、影响的情形，让学员主动地去领会，去解决问题。

　　在参加、领会的过程中，心思遭到应战，思维得到启示，然后经过学员一起评论总结，进行经历共享，感悟出种种具有丰厚现代人文精神和办理内在的道理。在特定的环境中去考虑、去发现、去觉悟，对自己、对搭档、对团队从头认识、从头定位。

　　野外拓宽训练这种方式既安全又有必定的趣味性，易于被学员承受。但拓宽训练的终究意图，是让学员将训练活动中的所得应用到作业中去。假如缺少专业训练师的辅导及定见，则很难到达抱负的作用。经过野外拓宽训练，整合团队，开掘每个人的最大潜力，这便是拓宽训练的真实含义!